如果员工被公司无故解除，公司要赔偿两个月的补偿金之外，这个月的实际工资还能领到吗？

肯定有一些养老保险、医疗保险之类的东西吧！不可能是什么都不交的，又不是钟点工。
这个就能够证明的。。。

实际工资是一定要领到的，否则可以告他的。
按照劳动法的补偿条例是这样的，可以参考一下的：
1.每年补贴一个月的工资，例如2年后公司不续签合同的话，就补偿2个月的工资。
2.超过半年不到1年的，补半个月。
3.不到半年的，则没有补偿。

实际工资能领到
比如说参加公司的活动照片、比如说通讯录、比如公司的员工手册、社保记录
公司的宣传册，只要你有属于公司的东西，都可以证明

可以拿到当月的工资

你真的没有一点点证明你身份的东西吗
如工服啊、工厂给你配的其它劳保用品啊

工资是一定能领到了，如上述回答者所说，但是只要你有工作的事实，例如上班考勤或记录，你的同事，一些公司情况，工作情况，例如：公司是几点上班，大概有多少人，吃饭问题是怎样的，做什么样的工作等等，都可以作为你工作的证明，最有效的还有工作人员，你的同事，他们可以证明。
如果没有合同，你还可以到仲裁部门投诉，公司要赔偿你工资的。
详细的你可以看一样劳动法。