中国人习惯把钱财留给后代但有人认为会抑制孩子能力发展 你怎么看这个问题 ？

聪明与明智的人会教给孩子一套谋生的本领，而不是留给孩子钱财，只有这样，才会使孩子永远立于不败之地。

我认为只要家长能很好的教育应该不是这样的.就象外国人那样教育孩子怎么会呢?而是越来越有能力.一代比一代强!
但往往做为家长不容易做到,而觉得自己非常的了不起,高人一等的心态.而并不是好好的引导孩子,所以慢慢地潜移默化腐蚀孩子的心灵.最终导致成这样也是很大的原因吧!
孩子要什么父母亲就给什么,他还需要那样费心费力的努力去做吗?
希望我的回答对你有点用处.

我觉得可以接受啊
如果孩子优秀的话他会这些钱再好好的发展
这正好帮助了孩子
有时做事业光有本事头脑是不行
得有钱做后盾啊
如果孩子本身就很好吃懒惰
给不给他留钱都是一样的

财散人聚财聚人散

2005年1月12日，一个爆炸性消息在网上以惊人的速度传播：作为蒙牛最大的自然人股东，牛根生将自己不到10%的股份全部捐出，创立了保障蒙牛百年发展的“老牛专项基金”。据知情人士介绍，早在2003年圣诞节，牛根生便对当时负责蒙牛上市法律事务的律师表示，公司一旦上市，就将捐出个人全部股份设立专项基金。2004年6月上市后，正式开始办理相关法律手续。其间，家人几经商量，颇为慎重；中外律师三番五次往来返稿。2004年底，蒙牛事业发展促进会正式创立，“老牛专项基金”也随之设立。有人说，牛根生在“作秀”，而熟悉他的人都知道，牛根生信奉“财散人聚，财聚人散”的经营哲学已不是一朝一夕。牛根生总是将红利与大家分享，早在伊利任职期间，公司给他钱让他买一部好车，他却为他直接部下每人买了辆面包车；他曾将自己的108万元年薪分给了大家。

创办蒙牛后，他每年的红利大半用作奖励员工和经销商……算起来，牛根生拿自己的钱奖励手下的员工也有十几个年头了。小奖几千几万，大奖几十万上百万。他领导的企业发展快，与“财散人聚，财聚人散”极有关系。如今，牛根生又捐出了自己全部的股份，这不仅是国内首位有此举动的企业家，也是全世界第一个捐出自己全部股份的华人企业家。对此，牛根生说：“从蒙牛创立那天起，我们就立志为子孙后代建立一个‘百年老店’，为国家民族打造一个世界品牌。可是，我和我的团队成员都活不了一