关于劳动法我想问以下是合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 14:47:52
我们单位领导新发一个文件是关于职工＊病假，事假，旷工，待岗等影响正常工作的，还有每月有5个工作日未出勤的人员给予取消当月各项工资和待岗人员不与开支． 是合法的规定吗？ 我们都特别想有个明确的答复． 其实我们节假日上班从来没给过＜加班费＞．这些是合法的吗？如果不合法我门应该怎么样去做才能得到合理的解释？

这是不合法的，《劳动合同法》规定用人单位支付的工资不能低于当地的最低工资。也就是说他不可能以你们5个工作日未出勒对你们扣发工资。
同上，加班费是以百分之一百五的工资给付的，也就是说以前你们工作如是10块钱一个小时，那么加班他应付给你们15块钱一个小时，而且每日加班时间不得大于一个小时。