关于单位加班工资的问题！恼火！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 11:45:02
我们单位经常加晚班，晚班工资一直都是按1小时7块钱来算的，星期天加班还挺多的，星期天的工资按法律上应当是双倍的，可还是按单倍的算，今年10月3 日上班就给我算了2天的工资，而在法律上是3倍的，本 人想扭转这种局面，都好几年了我就纳闷没人去找过公司讲明这件事，请高人出个点子，小弟多谢您们了！

看样子你只是对工资未如数发放不满，还不是想离职。
问题解决：如果你和发工资部门负负责人关系较好，可以私下问问为什么比国家规定的工资额低，看看他们怎么回答你，当然用私人的方式来问对你在公司的“遵守纪律”方面可能会好点。

另外就联合多名同事向上反映工资制度了。只差那么一步会影响你们工作的积极性嘛。

如果投诉劳动仲裁,一般监查支队会到本单位去调查取证,而在这前,单位一般都会得到内部消息,篡改工资表或是人员名单,以假账的方式蒙混过关.所以现在匿名投诉的解决率较低.建议收集本单位(最好是多个岗位)的工资条(最好是有企业的名称以及工资发放日期的)将你个人的名字摭盖复印或拍照做为证据.这样投诉会比较有效.
不过最好做好个人的保密工作
个人建议,谨供参考!

1.如果想辞职，就去申请劳动仲裁
2.如果还想继续干，收集证据向当地劳动监察大队匿名举报，一般在一个月内会有结果，比较有效，今年处理过好几起

现在法律规定是一套，实际又事一套。很多公司都有这些问题！这是中国法律不健全啊！！！找公司协商不过基本没用，然后就是申请仲裁，最后就事诉讼了。这个问题咋中国目前基本事没法解决的