追讨工资，需要法律帮助，谢谢！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 01:46:25
由于我与公司闹了一点矛盾，现在公司以我所申报的个人资料中，曾经的工作经历与劳动手册上的时间有所出入，欺诈申请工作的理由将我开除，并且未支付我最后一个半月的工资。

由于种种原因，我已无法向之前工作过的公司取得工作过的证明。

这种情况下，公司是否有权力不支付我已经工作过的时间的工资？
这家公司还声称要我赔偿之前所有已支付的工资。请问这样是否合法？

单位的做法违法了，建议你让单位举出扣工资的法律依据，否则就到劳动监查部门要求补法工资，或者提起劳动仲裁主张你的权力。

“欺诈”判处一个半月工资，企业不是法院，应当到仲裁委员会申诉。

他没这么大的权利 完全可以去劳动部门告他