在公司工作两年4个月.现公司裁员.公司给我的经济补偿不对.怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 00:24:04
本人在公司已工作两年4个月.现公司裁员.今天公司书面通知公布我们的裁员名单,并通知我们从今天起就可以协商离职,协商内容是每月的补偿金为1200元,只照2年计算,而我的平均工资为1500元. 还有在08年5月份之前星期六上班从来不给加班费. 我手上现有 工资单.个人上班记录(产量记录).还有一张考勤簿.象这两种情况.我应如何解决??/
各位 急 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>

你带好所有材料到劳动保障部门投诉，经调解不成的，可以申请仲裁。
公司给你的补偿金到底是多少?
按<《劳动合同法》的规定，你工作了两年4个月，公司应支付2个半月的工资作为补偿金，1500元x2.5=3750元。

单位的做法违反法律规定，建议你搜集所有对自己有利的证据提起劳动仲裁，要求给与2个半月的平均工资作为经济补偿金。补发加班费。

你带好所有材料到劳动保障部门投诉，经调解不成的，可以申请仲裁。
公司给你的补偿金到底是多少?
按<《劳动合同法》的规定，你工作了两年4个月，公司应支付2个半月的工资作为补偿金，1500元x2.5=3750元。
回答者： mh1954 - 高级经理 六级
这个回答非常正确！

我在公司工作6个月，和公司没有签合同。现在公司要把我辞退，按照新劳工法公司应该给几个月补偿？ 急！在公司工作1年3个月，被辞退，应该拿几个月赔偿金？明天和老板谈 我在公司工作了两年，公司现在要和我解除合同 我该怎么办 求助，在公司工作了2年零4个月，请问当公司终止劳动关系时，应补偿几各月的劳动补偿？2各月还是3个月啊？ 我已经在某公司做了一十四个月的工作，现公司要辞退我，我该怎么办？ 请问各位,我在公司已经工作9个月了,但是公司仍然没有和我签定合同. 请问一下如果在一家公司只工作了4-6个月,面试是应该怎么离职原因? 是不是在用人单位连续工作上3个月 ，公司就该给员工买社保？ 我在公司工作未满一年，试用期（3个月）过了． 我在一家商场工作了两年07年12月辞工，两年都没签合同。请问大伙我可以向公司索取补偿金吗？