按劳动法，我应拿多少钱？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 12:39:00
9-9号开始上班，当初公司说试用期三个月，一月八百，一月休息六天，轮休制，试用期后一月有两三千，我就去了，但没签合同，他们说转正以后才能签，才做到这个月十六号，十七号公司打电话告之要给我调动工作地点，不在一个市，我不去，公司说若不去就结钱，我们十月三号、四号上班了，但公司按天算，说是26块多钱一天，上多少天就多少天，加班也不算，请问我从9-9到10-17共出勤31天，算上十一长假的加班费，应拿多少钱？是否可以拿到违约金或补贴？

1、月工资800元，未达到最低工资标准，差额部分可要求补足
2、自10月9日起应未签订劳动合同的双倍工资。
3、休息日加班工资。（应当一周工作五天，双休。双休日可要求双倍日工资；节假日3倍日工资）
4、无违约金。

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十 一是平时3倍,

拿你个头啊