待遇不公平，我该怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 17:58:09
我们公司是一个房地产开发公司，我在集团市场营销中心，中心就我一个人，营销策划、宣传的事情都是我做，老板也很器重我，最近，又把一个项目的营销推广给我做，那本来是项目销售经理做的事情，他们项目经理没能力做，但是享受经理待遇；而我在所有经理中，待遇是最低的，而且一年要低好几万，比其他人少挣一半。
我想老板是心里清楚的，只是他是资本家的心态而已，把我当苦力来用。虽然他在的时候，我表现得很自然，但是从内心而言，我就是来打工挣钱的，不是来提供免费劳动的，待遇好不好，直接影响我的积极性。
我真是很郁闷，情绪上受到极大的挫伤。请问，除了辞职，我还有什么办法。如果我跟老板提，他会有什么想法呢？如果不提，我肯定不想干了，但是应该来说，我在这个公司会有前途的，我暂时还没考虑离开。
希望大家给我一些建议。
最近集团在调薪水，工龄满两年的上调一级，职务晋升的上调N级，对公司有重大贡献的调一级。。。唯独没有我。
我的做事能力在公司是公认的，可是怎么好的东西我都享受不到，工作却处处有我呢。

我打算下次等老板回来时，找他谈一谈，我就说我现在负荷实在太重了，每天加班忍受不了，而且集团每次都是我最后走（我在集团待遇是最低的）。我希望项目营销推广的事情由他们分公司自己做，没人做，那分公司自己招人好了。我实在精力顾不过来,既然你老板舍不得花钱，那就按程序办事，我只做我分内的事，总可以吧

哈哈，其实我近来的心态和你一样，我的打算是找个自己表现比较好的时间段，和他面谈，我会首先请教他对自己表现的评价，希望得到指点，你可以说想知道如何提升自己才能达到那些职位、待遇比你好的人的水平，想听一下领导的意见决定自己近期的发展方向，或者说看看自己是否有必要调整一下自己的发展方向。旁敲侧击吧，没有必要直接提出辞职，如果你和他谈过之后觉得没有什么效果，他还是没什么表示，对你没有更加重视，那才递辞呈吧

以辞职威胁

反正你有能力 就算老板真同意你离职了 也不怕

如果你懂得捍卫自己的利益 老板反而会更加重视你

你这样只会越来越累

你要想忍不忍 当然看你自己的抉择了

我想还是 和老板说一下 不行的话 你可以选择离开或继续

否则你的工资就升上来了·····

你可以说想知道如何提升自己才能达到那些职位、待遇比你好的人的水平，想听一下领导的意见决定自己近期的发展方向

同意luo2006的说法，这样相对婉转点。如果这样说了，老板还是装聋作痴，那再强硬点，辞职相逼也不是不可以。