我于9月13号到公司上班.10月11号辞工,按照公司规定3个月之前不准辞工.否则要扣除工资15天.是否违法?

一、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，梢越獬?投?贤?＃ā独投?贤?ā?第三十七条）

这是劳动法规赋予劳动者的择业权力，你在合同期内解除劳动合同是合法的，不存在赔偿违约金的问题。

二、公司有3项违法：
1.公司规定3个月之前不准辞工，违反《劳动合同法》第三十七条。
2.公司规定3个月之前不准辞工，否则要扣除工资15天。违反《劳动合同法》第三十条。
3.上班之前交了押金100元。违反《劳动合同法》第九条。

三、《劳动合同法》相关规定：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你先向公司主张你的合法权益，如果公司不允，再拨打劳动保障电话12333投诉，可以得到法律援助。

绝对违法,你跟单位管事的人说,把钱全给你,否则找劳动仲裁,我保证他立马给你.只要你够强硬.
交押金本身就是违法行为,用人单位不能以任何理由向劳动者收取押金\保证金\担保之类的东西.

违法
976722396

交押金？押什么？这本身就是违法了。