我的岗位是2人轮班制已上3年了：即上24小时休一天，从没节假日和加班费，我想要求加班费但不知如何计算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 03:36:34
（04.7-07.7）3年时间单位没跟我签过劳动合同，也没支付过一分钱的加班费，更别奢求休息日和节假日了。辞职后我马上向劳动仲裁委申请了（我保存有工作牌和工作的交接班记录本）。但具体的加班费我不知该如何计算，帮帮我吧...！！
我电话咨询过律师：证据有力，可以索要加班费及经济补偿金等，但光走仲裁不管输赢要1千（受理后产生的一切费用自理）；如要通过法院起诉价钱另算；且得到的赔偿再按比例提成！

按劳动法规定，每周工作超过40小时，超过部分需要支付加班费。
按你的情况，平均每周工作时间达84小时，已经远远超过法定工作时间，如果简单按时间比例计算，加班费已经超过三年来你所领的工资。而且，国家还规定，周末休息日加班，按200%的比例支付加班费，法定假日加班，按3倍支付加班费，所以，你真的要把所有你在节假日加班的记录都找出来，慢慢跟他算！
另外，国家还规定每月加班不得超过36个小时，这样您每月加班时间也大大超出了国家规定，就算公司愿意给您加班费也不行，因为员工过劳会危及到安全与健康。所以你还可以就此向他们索取赔偿！

http://news.xinhuanet.com/employment/2003-06/25/content_936485.htm

http://news.sohu.com/20080912/n259533751.shtml

这个问题，最好能寻律师咨询一下,咨询也不需要什么费用的

难道国家给予我们的权益都是虚拟的吗?看下劳动法

按你的情况，平均每周工作时间达84小时，已经远远超过法定工作时间，如果简单按时间比例计算，加班费已经超过三年来你所领的工资。而且，国家还规定，周末休息日加班，按200%的比例支付加班费，法定假日加班，按3倍支付加班费，所以，你真的要！