关于员工与公司合同问题???

如单位没有违法，你只要履行提前30天书面通知单位并且在最后的30天内做好工作交接的两项法定义务，就可以在30天后提前解除劳动合同。如单位符合劳动合同法第三十八条的情形，你可以立即解除劳动合同，不用提前通知。单位应当在你离职后15天内为你办理社保转移。超过15天未办理社保转移的你可以向当地劳动监察大队投诉举报或者直接向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

　　劳动合同法：
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

当然可以了，辞职是员工的权利，你合法辞职的话公司不同意也没办法