UC知道关于员工与公司离职
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 19:25:19
然后老板跟我做了思想工作,叫我第二天答复。我第二天打了个电话给他，说我还是决定回家.他说他会跟行政说,也就是口头同意我离职了.然后我9月1号就回家了.到9月2号下午.行政打电话给我说.公司还没招到人,说我手头上的工作又不能停,让我回去继续做半个月。我也觉的他有道理,而且他说半个月内可以招到人..而且半个月内的薪水按照8月份,也就是正式的薪水算,然后我就回去了。继续做到了今天.
昨天发薪水,我只拿到了我7月份一样的试用的薪水1500,我去找老板谈话,老板说既然你决定离职,那么就不能享受正式员工1800的待遇,只能享受1500的待遇.然后还说我不可以离职,直到有人交接了我的工作。我才能走...
还说如果我这样走了..就算我不找他要9月份的工资,他也会追求我的责任,说我耽搁了工作的事,耽误了公司的事情.
我跟该公司也没写什么合同写什么协议.
基本情况都已经说了,请问有过经验或者懂法律的朋友,我现在能自己就这样离开吗?会有什么后果或者怎样...
非常谢谢各位的热心帮助..
我基本上明白了..另外对于9月的工资..我也早就做好心理准备了,做好了没有薪水的答案了..另我当时入职时,也只是写了一张类似于简历跟基本资料的表格，上面也没写明什么多少年限内不得离开的字,所以不算什么档案户口.呵呵.真的非常感谢各位
离职,不需负任何责任，走就走，管你老板那么多干嘛，我看向他这样的老板不会招到什么人的，快走吧。
1\虽然没有合同,但你与老板事实存在雇佣关系.
2\既没有合同,你离职,不需负任何责任.
3\既然老板已经口头同意你辞职,但没有书面证明,这一点一般不成立.
4\你的9月份工资,如果你可以提供考勤资料(人\证明),且事实存在,你可以取回所有工资.
建议:
一\先找老板面谈
1\即然你已经口头同意我辞职,现竟出尔反尔,这样你会令到所有的员工对你不信任.影响会非常大的.
2\离职要赔偿问题根本不存在,因为,没有签定劳动合同,辞职是法律上是不追究任何法律责任的。没有签劳动合同,对老板非常不利,特别到了市级以上劳动监察部门.
3\大家好来好往,你现在结清所有工资就算了,近三天内,如有新同事,本人会交接其工作,三天外,本人只能留下书面指导.
二\另一方面,你可以将事情告知当地劳动局,记得副本送交市级劳动行政部门.
太软了你，给你讲讲我当年的事情参考一下吧。
我当年到北京某公司去工作，那是刚大学毕业呀，去了后签了3年协议，结果十七天后，我得知自己有可能从事演艺行业，于是去商量辞职，结果老板不同意，于是请假一天，直接买了机票飞回家，啥都不用管，如今七年过去了，不也好好的，啥事没有，哈哈哈哈
楼主放心，你这就千把块钱的，没有哪个企业还会为了这个事不追着你找你事的，放心吧！
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哈哈哈哈，感谢什么呀，大家要不是看你给这么高的分，估计都不会来啦，嘿嘿！楼主请给我加分吧！
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希望你把工资也可以要到，事成之后来这里汇报一下哦！
既然没有协议或合同
从法律角度
你可以离开了
但是从人道上讲
没有人继续公司的工作
有点过不去
再谈你的工资
你们老板做的更不人道
所以你完全可以离开的
但是要注意
你们