员工离职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 06:42:44
在公司没有与员工签定劳动合同的情况下，员工提前一个月交辞职报告，一个月后，公司不给员工办理离职， 不退押金，是否违犯了劳动法中的规定？员工应该怎样用法律武器来保护自己呢？员要请事假，单位扣除员要双倍工资合理吗？

首先,单位在招用员工的时候不能以任何名义收取押金.这个是违法的.
另外,如果没有签订劳动合同,员工随时可以离开单位,并且单位要支付其相应月份的工资.
员工请事假,在单位批准的前提下,请一天扣一天的工资,扣双倍工资就是克扣工资,违法的.除非你违法了单位规章制度,单位可以给你进行扣款的处分,其他情况下,单位就不能克扣工资.
如果你单位未按照规定处理,你可以通过你所在地的劳动局申请劳动争议仲裁

应该合理