核心员工离职的防范?

企业留人有3点：1、待遇留人；就是说打工者在单位里得到的报酬不菲，他会舍不得离开。2、感情留人；这种人是抱着报恩的心态留在企业，也不会离开。3、平台留人；企业前景诱人，岗位有用武之地，能学到新知识，能发挥自己的才能，这种人不愿意离开。作为管理者应该清楚各人的心态。对于骨干，要舍得付出，包括感情，使他们成为第一、第二种人。对于普通员工，要人尽其才，给他们提供发展的平台。