UC知道下岗15年的女工请求法律帮助。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 14:07:24
大家好,我是河南省平顶山市的一名失业工人，1978年参加工作，1995年6月份，我所在的工厂因为种种原因停产至今，社会统筹金停交至今。
2007年11月，工厂通知我们，要我们自己缴纳从1995年到2008年6月份的养老金，共计17087.6元，这其中包括工厂应该为我们缴纳的那一部分。医疗金和失业金当时没有缴纳。
2008年9月20日，我们工厂领导说要把工厂土地转让，用转让土地的钱给我们缴纳社会统筹金，医疗保险金从前欠缴的，也不再给我们补交，只能从现在开始交起，要往后缴20年，由我们自己承担，他们只给我们付首付。他们说这是市医疗保险局的明文规定。还有，他们说与我们解除劳动合同后，补偿每个工人一个月的工资550元，说是因为平顶山市上一年度平均工资就是550元。
请问像我们这样的情况，工厂要求解除劳动合同补偿金应该怎样计算。医疗保险部门是否有文件规定从前没交的医疗保险金不能补交，只能向他们所说的那样从现在往后交。
2007年11月，工厂通知我们，要我们自己缴纳从1995年到2008年6月份的养老金，共计17087.6元，这其中包括工厂应该为我们缴纳的那一部分。医疗金和失业金当时没有缴纳。
2008年9月20日，我们工厂领导说要把工厂土地转让，用转让土地的钱给我们缴纳社会统筹金，医疗保险金从前欠缴的，也不再给我们补交，只能从现在开始交起，要往后缴20年，由我们自己承担，他们只给我们付首付。他们说这是市医疗保险局的明文规定。还有，他们说与我们解除劳动合同后，补偿每个工人一个月的工资550元，说是因为平顶山市上一年度平均工资就是550元。
请问像我们这样的情况，工厂要求解除劳动合同补偿金应该怎样计算。医疗保险部门是否有文件规定从前没交的医疗保险金不能补交，只能向他们所说的那样从现在往后交。
1，按照现行法律肯定是违法的
按照劳动法之规定，单位必须为员工缴纳强制三险，未能缴纳的，员工有权要求单位予以补缴或者现金补偿支付
单位说法明显是错误的，可以提出劳动仲裁
2，但是实际上考虑，单位是没钱才不得已，即使仲裁，单位若无钱缴纳，也无法执行。而且单位土地转让金往后还要缴20年。
这个只能是社会无奈，月长石也没有办法