我在厂里饭厅和保安操架被开除了。我可以要补偿吗？

开除是《职工奖惩条例》中规定的处罚措施，该条例已废止，所以没有开除一说了。

你的情况实质是用人单位单方面解除劳动合同，是否可以要求补偿要看用人单位是否有足够的理由。你的情况最挨边的是《劳动合同法》第39条第2项“严重违反用人单位的规章制度”。

根据以上分析，你能否要求补偿要根据你是否“严重违反用人单位的规章制度”，以及“规章制度”是否符合法定条件。我的判断，不能构成“严重违反”，因此可以要求补偿。若单位不给，可以申请劳动仲裁。

开除可以补偿足当月工资

如果违反了单位的规章制度被解除劳动合同的，没有补偿。

可以要求补偿除非
1.你们厂里的规章制度明确写明吵架应被开除
2.并且吵架要达到严重的地步
3.该规章制度已经向职工公示
今年有一个案件，法官就采用了我的这个观点