住房公积金是法定要给 员工上缴吗？

是的，住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务；劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
　　依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

住房公积金不属于法定强制保险，但是一般地方会有相关规定
公积金缴纳办法：按照个人收入的百分比缴纳，个人缴纳的部分，单位再负责缴纳同样数额，该钱存入个人住房公积金帐户，原则上不得提现。当个人需要购房时候，可以一次性提取该帐户用于支付购房。

另外，新出台的相关办法：刚毕业的应届毕业生就业后，没有固定住所的，前5年的住房公积金可以提出用于缴纳房租，每年领取一次。

另外，个人退休后，住房公积金内尚余存款的，凭相关凭证可以一次提取现金

不是强制性的，是选择性缴纳的。
当然了有的地方政府拥有行政立法权的，会用立法的形式强制规定企业必须为员工缴纳公积金，也是可以的。

是的，住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务；劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
　　依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

没有强制性缴纳的规定，除公积金外的社保是强制性缴纳

户口在工作地的必须交。