关于最低工资的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 16:47:56
1、如果公司开支当地最低工资，然后还需要扣去保险费用，那么实拿工资就不够最低标准了，这样不违法吧？有没有相关的法律呢？
2、公积金怎么扣，如要低于最低工资了怎么办？
请将相关法律法规提示给我好吗？
昨天我看公积金的管理规定，如果扣完公积金以后达不到当地最低工资，个人部分是可以不扣的，只打单位部分就可以了。就因为看到了这条突然想起社保。

1.不违法的，因为工资是包含了社保费用的，个人应缴的社保费用由公司通过工资来代扣代缴的。劳动合同法和社保条例都有规定的

2.公积金参照社保那样扣，只是比例由当地公积金中心制定