人力资源管理论文 不知道写啥

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 22:43:59
（这是第二个分类，答过第一的朋友就不用来啦）

网上的题目我都看了 自己挑了几个

导师说 只能立足本地 就是XX省XXXXXX

而且内容别大 理论问题最好别写 什么“企业人力资源管理初探” “农村社会保障研究”之类的 也确实 这东西不是本科生写的 更不是学生写的

导师倒是举了个例子 高校教师评职称的绩效考核 （这个让我咋写？写不好了年轻的副教授和年老的讲师都是答辩老师 还不杀了我）

还有个 班主任绩效考核 这个倒是值得考虑 但是难度也不小 毕竟这两个题目 我哪有老师们心里清楚啊...

至于其他的嘛 可能是我资历不够经验不足 没有发现当今人力资源有什么需要改进的，哪儿有问题的

各位见识多 你们帮我看看吧 看看人力方面有啥需要写的

谢谢各位了 我这给老几位磕头了

你有没有在什么单位实习过？可以借助你在实习单位的经历写拉，题目不要拟得太大，比如说当初我的选题是论知识性员工的管理，但是题目太大，写出来的内容也很空泛，后来将题改成中高层管理员工的激励，单写激励一个模块就好写多了。重要的是要结合实例写，不然文章内容太空，没有说服性，并且里面量化的东西要多，要以数字说话，最好多弄几张图标分析。你在人力哪一个模块学的最好就写哪个模块的论文呗，答辩的时候也能答出个一二三不是？

越简单越好
如xx企业薪酬管理体系的改进
Xx企业绩效管理引发的若干思考
企业文化管理
因为大学中涉及的面窄，可以多写写社会保障类的论文。
比如：中国养老保险体系若干思考
失业引发的人力资源问题
就业中的人力资源
想怎么编就怎么编，无非是凑字数嘛！真才实学的人并不多了

我也愁呢，不过我那天听我们老师提了一句，不知道你有没有兴趣，是关于培训的，教练式培训对培训的影响啥啥的