关于无故辞退用工人员的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 18:07:38
你好，我今年45岁，济南人，自2001年中旬在中国石化加油站当加油工，当时未与中国石化签订劳工合同，今年上半年由于加油站要扩建，所以通知暂停工作，我在家一直处于待业状态，现在加油站应经扩建完毕，基本要重新正式开业，但中国石化并没有通知我再去上班，而是从新雇佣了别人，意思就是解雇或者说辞退我了，但其也没有给我相应的补偿（由于这7年中石化并未给我买社会保险这类的各种保险，每月只有固定的700元工资，所以按照规定辞退用工必须给予一定的补偿），因为我从2001年开始到今年上半年已经在那里工作了7年，根据《新劳动法》，这样做是违法的，所以我也去过律师事务所，但让我吃惊的是那里的律师都说如果打官司赢的人肯定是我，中国石化的确违反了相关规定，而没有一个人肯接这个官司，原因是中国石化公司太大了，如果状告这样的公司最后吃亏的是他们的律师事务所，所以没有一个人肯帮我接这个官司，最后我又去仲裁机构，可是那里的人态度非常差（可能因为我是农村的），所以没办法，最后只能寄希望于网上，希望有谁知道有哪个比较权威的网站是专门投诉这类的事件并能起到效果的，或者哪个律师能帮我打这场官司，谢谢各位的帮助！

你应该走的正常程序是这样的：你直接到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，递交书面仲裁申请，对仲裁结果不服，或者仲裁委员会对你的申请不予接受或者到期不给出仲裁结果的话，你可以直接向法院起诉。也就是说你的纠纷应该先裁后诉，你现在可立即申请仲裁。这种事情不用投诉直接这么走就行了，如果你要投诉接诉机关也会让你走这个程序的。如果在这个程序的过程中再出现什么问题的话，再投诉不迟。

仲裁机构态度非常差,但没说不受理呀。至少叫他们做出裁定，如果结果有失偏颇，你可以持仲裁书去法院提起诉讼的。

上面是处理程序，另外建议你，将事情原委写清楚，在仲裁裁决结果有失偏颇的情况，将事件放到网上或各大报端，这样有社会效应跟着，对下一步的诉讼公正会有很大好处。