我现在是大四的女生，学的工科，想问一下如果考人力资源助理资格证的话，以后对工作有作用吗

无论你想不想从事这个方面,只要你在单位工作,就有用.并不一定说这个证书有多大的价值,而是他所含盖的知识很有价值.能为你以后走向管理岗位奠定基础.

人力资源与心理学,企业管理,管理学等学科联系性比较强.人力资源属于一门综合性的学科,哪个方面的知识都要掌握,是很难得的综合型人才.

但是现在出现在大学生中的普遍问题是盲目考证,如果能力不行,有再多的证书也是白费的,时代已经变了.想好你要从事的行业,和你自己的职业规划.然后在去选择一些资格认证才是比较理智的做法.

人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。目前该职业分为三个等级：企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。
就业前景 保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业。
企业人力资源人员不是被动的执行人是属于管理层

我也有这个证 到现在还没派上用场，不过多一个证书，在找工作的时候还是有优势的，尤其是去私企面试的时候，或是在将来调转岗位的时候也是有用的，不过这个证书是有有效期的！！

如果你打算从事人力资源管理工作的话就会有一定帮助，否则就没有。本人从事人力资源管理工作，希望回答对你有所帮助。