UC知道请人工翻译这篇简历.感激不尽.~~~~~~
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 09:56:59
2006年11月，我通过面试顺利进入凯博电脑(昆山)有限公司,到职维修课（RE)；由于本人表现突出，专业基础扎实，通过一段时间的努力,接任了 Repair Leader,负责以下工作: 1.参与产线异常处理2.品质系统成员 3.缺失改善 对策回复4.本组日常事务&人员管理 5.组织人员教育训练,提高综合素质.
本人主要负责笔记本主板,VGA card 等的维修生产,由于机种多,产能高,工单量小,订单多,所以不良率极高.为了no delay出货,因此身在本TEAM的Leader就必须具备: 敏锐的洞察力,准确的判断力,较强的组织协调能力&服众的领导能力.
另外公司对出货的品质要求是很高的，所以为达到这一目的，我们成立了品质体系，其成员由各个相关部门的精英担当，我就是其中一员。该体系主要负责产线重大异常or客诉处理（真因的查找，立即对策的拟定，改善对策的评估，改善结果的持续观察及修正，标准化的实施）；参与重大品质改善的决策；参与客户每次的稽核。
2007年7月通过本人努力,转到工程课(PE):主要负责产线制程、生产进度的管控、不良品的处理及追踪原因等。能熟练处理各种不良现象，并分析反馈其不良原因。尤其熟悉笔记本电脑产线流程、制程流程，能熟练处理产线异常并负责客诉的追踪以及新产品的导入、试产的安排、产线SOP的制定，生产指导，现场异常问题的及时排除。熟练使用各种测试制具以及测试软件,可以胜任生产一线的调试、质量控制和生产管理等工作。
2008年4月—至今在英业达科技有限公司（RE)
熟悉PC产线流程、制程流程，能熟练处理产线异常并负责客诉的追踪以及新产品的导入、试产的安排、产线SOP的制定，生产指导并分析产线维修员未能解决的主板，分析不良原因，提出产线改善措施，并协助维修员处理产线异常等。
自我评价 较强的团队协作意识,良好的表达与沟通能力,具有一定的领导组织协调能力;善于发现问题 分析问题 解决问题;良好的道德休养,诚实正直;宽阔的胸怀,良好的心理素质,有一定抗压能力;自信而不自负,善于激励自我,热爱学习,有较好接受能力&较强的适应能力;是一名有理想,有目标的上进青年!
Work experience:
In November 2006, I entered interview Scribe Computer (Kunshan) Co., Ltd., reported for duty maintenance class (RE); because of my outstanding performance, professional firm, for a period of time through the efforts of a succession Repair Leader, responsible for the following : 1. Participation in production lines to deal with abnormal 2. Quality System 3. Measures to improve the lack of back 4. Day-to-day affairs of the group management & 5. Education and training organizations to improve overall quality.
I am responsible for notebook motherboard, VGA card, such as maintenance of production, due to more models, high-capacity, single workers a small amount of orders, so a very high rate of non-performing. No delay to shipping, so in this Leader of the TEAM must Have: a keen insight and accurate diagnostic skills, strong organization and coordination & ability to convince the public of the leadership.
In addition to the shipping company's qualit