想问一下这件事情该如何处理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 21:28:23
本人是当地劳动部门下设的一个事业单位上班的编外人员，因为我们签的合同是一个第三方的派遣公司，所以和这个单位应该属于劳务派遣的关系，在这个单位里和我一个都是从这个派遣公司过来的原来有4个人，一个月前开始变成了5个（多了一个从这个派遣公司调过来的女孩）应该算都是一样的吧！但是昨天因为一件事情，让我感到很迷惑。事件是这样的，前天这个事业单位发了劳保，其实这个也没什么，因为以前每次发劳保的时候我们这边的4个人都是不发在这里的，而是过段时间到派遣公司去领的。
可是这次却不一样啦，问题就是这次发劳保的时候，他们给这个后来的女孩发了劳保，而我们原先早在的这些人都没有发到！因为不明白是什么原因，所以我和还有一个女孩就去问我们科的科长，问他我们的劳保是不是不发的。他支支吾吾的说什么我们的到时候由派遣公司来发的。那我就又问他，为什么这个女孩和我们一样都是从这个派遣公司过来的，她怎么就可以在这里发，我们为什么要到到时候跑到派遣公司去领？他看上去也解释不清什么，说什么是领导安排了什么的，就在时候，我们这的办公室主任就进来了，他问我们怎么还不下班，我们就说在说这次发劳保的事情，问他为什么要这样发的理由，他就说，这个没必要和我们解释，也没必要和你们说清楚，这个上面的领导这样说的就。。。然后那就说了一句是不是我们和这个女孩的性质不一样的？明明都是派遣过来的。他就很肯定的说是的，不一样的。听完这话很生气，直接说了一句，不一样是吧，那我明白了。然后就气呼呼的走啦。。。
对于这件事情我心里很不舒服，尤其对于那个办公室主任说的话，更是生气至极，其实刚开始我们去问科长的时候也只是想知道一下这个原因是什么，而且我说他们这个做法实在有点不合理，为什么不把事情做的漂亮一点呢，其实他们要是在发给那个女孩劳保之前，和我们剩下的四个人说一下，这次她的劳保就在这边领，我们的以后起派遣公司领，我们其实都不会有任何意见的，不好的就是，他们发东西的时候，什么都不和我们说，然后就打电话叫她上去领，而我们什么话也不说，就当我们不存在一样，而且当时看到这些东西的时候心里就更加的难受，对于生气完全不是因为这些东西的多少问题，只是觉得这些人做事情不够好，而且要解释还拿出一个很牵强的理由说什么你们性质不一样？所以我要问一下大家，对于这件事情，我们办公室主任说我们和这个女孩性质不一样，那我们的性质不一样到底在哪里？像我

说得太多了，看着都累。
简化，再简化，简化到4句话之内。
之后，不用我说，你自己就知道怎么解决了。

会简化的人就知道怎么解决。

小事一段，不值一提。说不定哪天单位领导一高兴，把那个女孩转为劳动局的正式工也不是不可能。中国现在这个社会，关系决定一切，这种非原则的事就更不在话下了。作为我们没有关系的平常人，要有一颗平常心，看他们能蹦跶到何时！

世界很不公平这是很正常的，把心态放宽。她能在公司领劳保，那就算了吧！咱们不也是一直在派遣公司领的么！咱们领咱们的。

我给你个经典的回答吧：她上面有人！

请问现在的社会有何看法？？？
**部门向许多合同工免费提供计算机、免费上网、免费住宿、有办公室；
而多次在国际学术会议上发表论文的人却20多年都没有如上待遇，工作经费从工资中掏，没有工作场地、没有仪器设备和计算机，没有基本的工具。
侨办主任，是这样吗？
小意思了。
1982年，本人用自己独立设计、制造的样机、图纸，从外地专门来找我的客户，向本单位无偿提供；几个人得到了高级职称，办起了企业，大量调入人员。调入人员的儿子都进入本单位成为正式工，而本人被迫提前十年退休，从来没有工作经费，一直不得使用仪器设备。侨办主任，你有什么反对意见？？？？？？？

答案非常简单，人家有后台，有人撑腰．这就是中国社会！（不服不行）