新劳动合同法是不是规定毁约不用陪钱

根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果是劳动者主动要求解除劳动合同，只要提前三十天就可以了，如果合同中规定要赔偿公司为你培训的费用除此之外无需支付任何违约金。
如果是用人单位要和你解除劳动合同的话，那得支付一定的经济补偿金。具体办法依据劳动合同法第四十六条。

要提前一个月通知，但是培训费和保密条款的赔偿还受保护

谁毁约？