请问根据劳动法的规定,我能否要求私企老板给予补偿金,金额如何计算,如若老板不给予补偿,我该怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/09 20:36:08
我是武汉电子仪器场一名普通女员工,于2000年从单位下岗后,在一家私企打工,至今8年,目前已到法定退休年龄。其间社保金由原单位缴纳,私企没有为我交社保金。为办理社保退休关系,原单位(特困企业)让我自己补缴一万块钱,我打算从私企辞职来获得一定金额的补偿。请问根据劳动法的规定,我能否要求私企老板给予补偿金,金额如何计算,如若老板不给予补偿,我该怎么办?回答得越详细越好,谢谢!

07年前每工作一年有一个月工资的补偿金,08年不满六个月给半个月工资补偿,超过六个月给一个月工资补偿。如老板不给予补偿,可要求劳动仲裁。

应该给与补偿,你可以申请劳动仲裁

法律有规定,单位必须为劳动者缴纳保险金,单位不缴纳保险的,个人可以向单位索取,如单位不给,则劳动者可以发起仲裁,单位给劳动者一定的经济补偿金,经济补偿金是按照劳动者在单位工作的年限来看的,

中国境内无论什么性质的企业,均应当依法缴纳社会保险,可以向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申诉。