现在的公司怎么员工流动性那么大

因素很多
一.跟整体的经济环境有关系(收入不抵支出呀)
二.跟公司内部的人文.企业文化
三.公司机制有关系(包括奖惩,福利等)
四.岗位有关系(如我们部门的企业文化专员.一年两个.没人干得下去呀)
五.公司管理层.(有莫大的关系呀.管理层的领导人格魅力不行,没有领导力. 员工不跑才怪呀)

如果跟自己没直接的关系就不要花心思研究

公司只是个平台，如果觉得没有发展空间，离开是早晚的事，人都是要进步的