劳动时间的问题

劳动法规定的工作时间是：
每天8小时，每周不得超过44小时；也就是说你LP公司的制度已严重违反了劳动法的规定，业绩不好就要求加班加点，这不是合法的理由。

你们能做的是：找到证据（上班打卡或多数员工的口供、书面证明等）向劳动仲裁委员会提请仲裁。

能得到的赔偿包括：加班加点的工资；每满1年能到一个月的工资赔偿。
（无合同可从08年初开使每月的双倍工资；无保险可要求赔偿保险金）

没问题，快到当地劳动监察部门投诉解决吧！

四楼回答的已经很充分了
建议：首先跟用人单位协商
协商不果的提起仲裁！

该公司规定违法，可以到上海的劳动仲裁委员仲裁。

所谓的外地注册这种说法，都是企业想混淆概念找个借口，既然在上海开公司，那么肯定是在上海的工商部门登记注册的，另外只要是中国的企业都必须按照劳动法和劳动合同法办事，劳动法里明确规定上班时间为每周40小时，加班最多不能超过44小时，如果这个企业去劳动部门申请了延长劳动时间的，那么就要看他们申请了多少时间，但一般这个很难批下来的，如果你去仲裁的话，一般只会被判定赔付加班工资，另外你要收集证据，比如下发的调整工作时间的通知，文件什么的。

每天八小时，每周五天工作日。每天加班不得超过3小时，每月不超过36小时，加班时间必须支付加班费。你可以到上海的劳动仲裁委员会申请仲裁。