人事管理工作

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 02:47:44
非人力资源专业的人可以做人事工作吗？需要会那些方面的知识？
我看招聘相关的工作都是最少要1年以上工作经验，应届非本专业毕业生就一点希望都没有啦？
我觉得人事无非就是绩效考核，人员录用，考勤之类的吗？没有什么太专业的东西，再说做做这方面的工作，就熟悉啦！而且就算学的是这个专业也未必一毕业就什么都能处理的好啊！
工作中学习嘛！
回答的好加分

人事管理工作,并不如你想像的那么简单,越大的公司,人事管理工作就越复杂.因为人事管理工作涉及到员工的切身利益,所以对政策的掌握要求比较严格.总的来说,人事管理主要工作有工资福利,社会保险,人员调配,干部考核录用,职称教育及员工培训,这都涉及到国家政策.
当然,人事工作谁都可以作,在平时的工作中逐步积累,学习有关知识也是能做好的

不是从事这个行业的，给你一份工作你马上能上手吗？从哪里开始呢？哪些是重点？哪些侧重点？都包括几大模块？在现在企业里在人事方面应该加强哪几方面的管理？

不是做这行的，学这行的最少他知道基础的东西，人事档案怎么建立，都需要哪些内容。

所以你这样的想法我不支持，如果你想做就要虚心才行，光知道简单的绩效考核，人员录用，考勤是不够的，绩效考核有多少方法，怎么样评论？在有些大公司光考勤员最单独一个人的，要作上百人的考勤。要做的东西太多了。

从事人力资源管理工作入门门槛并不高，因为工作可从很基础的杂事开始，许多事情一教就会。但真正成就就很难了
如果你有良好的沟通能力、为人热情、关于自我控制、有点奉献精神，可以考虑从事这方面的工作