如果我认为员工转正后表现不好，想辞退他，但又不想提前1个月通知他，这样做可以吗？需要经济补偿吗？

按照国家法定是应该按照这个程序走，你们有没有签定合同或者公司规定上有没有这样的规定。不管从法律还是常情来说，你都不占理。好好考虑再做决定，这本来就是你没好好考虑造成的结果。如果可以和他好好商量商量，尽量不要伤了和气

会不会太过份了,人家转正了,你又觉得不行,那人家没转正之前你们都干嘛去了!这是你自己的过错,该赔一个月工资就得赔一个月工资.怪得了别人吗?

有没有问题是他的事~我觉得你作为管理层应该按流程走才对!

如果已经转正了是要支付一个月的补偿的，除非提前一个月通知！

一定做好思想工作