领导的提问

我觉得吧 对自己的计划 其实我想估计领导也是看你 今后你能为公司带来点什么效益 提高自己是没错啦 但是公司招人是为什么 还不是为自己的公司赚钱的? 所以也可以写一下对公司的企划什么的 效益嘛

其实你补充的也不对
规划和职业也是要搭边的
毕竟在这5年当中
你的主要方向还是在工作
如果你是私人的单位
领导这样说，
一是看你的上进态度
二是看你的人生态度
三是看你的工作态度

我现在招人
也都会问下他们
一年以后的自己会是什么样的（从工作、生活、薪资等）

建议你这样：
5年整体大规划
从工作能力和思想能力入手
不提职业，
但要提技能
比如五年要把自己的技能做到什么程度
如果是业务型的话
最好是多谈谈自己对业务的看法
还有，适当的表示忠心
但不能太明显
最后
目标不要设太高
否则会给人觉得是夸大
祝你成功

这个就要看你自己的职业是什么，你自己怎么计划了。
首先写个大致的目标，然后再细化一下。不能太夸大其词就行了，不然老板会觉得你这个人不可靠。

主要看你的观点了，比如五年要把自己的技能做到什么程度，谈谈自己对业务的看法