工伤5级后上班如果最后不想上班拿的到钱不?

按照工伤保险条例的规定,做为工伤职工,特别是对于五六级伤残的职工,单位不能解除劳动合同,除非其本人有终止或解除合同的意向才行.工伤职工提出辞职或终止合同后,单位应当按照条例规定支付一次性伤残补助金及一次性就业补助金,由单位支出,具体金额每个省市不一样,具体请向当地劳动部门进行咨询.

参考这个：
器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。

第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定。

可以的
你可以先向他们索赔
索赔不符合你的要求
可以在当地法院提起诉讼

建议你先要求按规定要求支付赔偿

你好，请问你现在怎么样啦，还在上班嘛？