制定员工绩效考核量表需要注意哪些问题？

注意问题:
1.员工信息完整性.
2.考核方式的合理性
3.考核内容的可量化性(就是用数据说话)
4.考核指标的高低(员工要达到的指标)
5.个人资位的高低问题
6.完成任务的真实度,就是员工绩效的真实度,要有所谓的证据和数据.比如:成交单子,上级主管的签字确认信息等
希望对你有所帮助!

合理，公平，量化

好吝啬，不给分。