大连保险基数缴纳多少

这要看单位申报的缴费基数是多少了，下面是大连参考社保基数标准，如果按实际工资缴费，就实际工资乘如下百分比。计算如下所示： 

1. 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2. 养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3. 失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4. 工伤保险:个人无，单位1%；

5. 生育保险:个人无，单位1%；

6. 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资里扣的保险额是根据工资基数的一定比例扣除的，基数一样，扣除的也一样。基数有上下限制，上限为本地上年度平均工资的3倍，下限为60%，如果你的工资在这个范围内就按你的工资为基数扣除。
比如说，假设你那上年度平均工资为2000，则上限为6000，下限为1200
你的工资若为1100，则基数为1200，扣除数分别是养老金：1200*8%
医疗金：1200*2% 失业金：1200*1%
你的工资若为2500，则基数就是2500，扣除数分别是养老金：2500*8%
医疗金：2500*2% 失业金：2500*1%
你的工资若为6500，则基数就是6000，扣除数分别是养老金：6000*8%
医疗金：6000*2% 失业金：6000*1%

不一定一样，工资不一样，则有可能不一样。
养老部分交得多，以后当然就领得多些。

医疗部分恐怕没什么区别，医疗有一个封顶的，一般是社会平均工资的4 倍，约为8 万，交多并不见得报得多。

养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；
生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；
失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；
工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。
养老保险所缴8%划入个人账户