公司为员工缴纳保险的基数是强制确定吗？根据什么法律法规？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/06 10:11:20

我们公司这几天就要签合同了，上午开会说给我们缴纳的五险基数是哈市平均工资800元，但是我考虑到保险涉及到今后的生活质量问题，所以希望能够提高基数，希望将来退休以后或者万一生病了，能够得到更多的保障。五险的基数必须统一吗？

现在还没有跟公司具体谈，想了解一下这方面的相关法律法规，不要那些普遍的做法，要实际的明文规定，这样跟公司谈的时候才能更有理有据。

高手快来指点一下迷津~~！！先谢谢啦~~

规定就是按照个人的工资（不包括奖金等）为基数，实际中企业出于少交费的目的，可能会把工资做低，但是收入是合理的来规避，这个没有太好的解决办法的

基数低影响的是养老金的领取，对于医保的报销来说是没有影响的，这个跟基数没有关系的

公司为员工缴纳保险的基数是强制确定吗？根据什么法律法规？年薪制的公司就不需要为员工缴纳保险吗？企业给员工缴纳保险的基数核定问题！！！！！！！我目前为在职员工，公司为我缴3年多的社保，缴纳工资基数为827元，如果我辞职后我的保险该怎么办? 员工自愿不上保险，公司是否可以强制给员工缴纳？北京公司给员工上保险的最低基数是多少？养老保险是强制的吧？为何还有很多企业敢不为员工缴纳保险费呢？公司名义为员工参保,工伤保险是如何操作,是基数的百分之几?````````急!!! 目前国家有哪些强制保险是企业必须为员工办的? 劳动法中规定的那些是属于强制保险？这些强制保险是否用人单位不为员工购买就已经属违法行为？