请教一些关于劳动合同、档案、辞职的事宜，有追分

回答问题
1.不需要提前30天提出申请，只需口头申请。
原因：现在你不属于他的服务期，劳动合同已经过期，并没有续签，按照劳动法的规定，如果没有劳动合同1个月以后，企业单位要支付劳动者双倍工资，以作补偿，所以你不用担心你要赔偿他们钱。（也就是说从8月到10月应该支付你双倍工资。）
2.档案是个麻烦的问题，不过对于你现在来说还有有办法的，根据你的提问共有两个分支问题。
第一个分支问题：（1）去其他公司、
答：公司可以把你按照08界毕业生招进来，也就是按应届的形式，不过你需要补办报到证（在当地的教委人才补办），前提你还要找你毕业的学院要一份三方协议，和你被雇佣的单位签订。在让单位开个调档函，档案就可以提到公司了，公司就会给你存入人才中心了。这么做虽然有点麻烦，但是对于你以后来说可能会有好处。原因是这样的：应届毕业生毕业以后进入的第一家公司并干满一年以上，在离职的时候公司可以给你开具一个表格，这个表格的名字是干部转正定级表（也有叫工资转正定级表的），这个表的作用非常大，这个表是放到档案中的，如果在未来你要调动工作去其他城市，在过程中，如果你档案中没有这个表，那你的人事档案和户口也没法跟着你人走。所以说我建议你进入其他公司就按照应届的模式。
第二个分支问题：（2）自主创业
如果选择自主创业的话，档案问题就相应的简单点了，你可以找一个人才中心，告诉他们你想以个人形式存档，让他们开个商调函，你拿着他们开的商调函在去你们当地的教委人才把档案提出来，最后在送去你想要存入的那个人才中心，这样就可以了！不过这样就需要每年交一些费用，应该是一个月15元，一年180元。

如果有什么疑问你可以继续补充问题，我就是从事人事工作的！

必须提前30天提出书面申请，如果走就会被克扣最后一个月工资。

是的所有的保险都要自己续交。

如果是自己创业档案可以先留在学校，到以后用的时候再转到创业所在地！

学校是保存两年，但是两年后会自动转到人才档案库，由地方人才办公室保管！

我以我的经验试着回答一下，看看能不能挣到这100分。

1。你现在辞职是需要提前30天向公司提出申请的。公司不可以无理