新员工如何给公司的制度提建议

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 04:06:23
我才来公司两天，在行政部担任行政助理一职，今天行政部长叫我看看公司员工手册，然后让我写一份建议书给她，晕！！我在想：我才来公司，又没完了解我公司现在的运作流程，我真不知道该怎么提？

大家觉得呢？我是提还是推搪？提的话，我觉得不晓得提什么？
怎么提啊？我都不了解现公司的流程，且不是乱提了啊？而且每个人都有自己的管理方法，我不能就直接批判现有的制度吧，而且公司个个都是四五年以上的老员工，我应该相信我们的制度很优，不然不会这么能留得人的。

可以看完手册，与典型员工谈话后，找他们探讨，看他们对建议的接受程度。

显然你不是学人力资源管理专业毕业的，生手上路又没经验真的会很难。建议你马上买一本人力资源管理师三级的教材看看，俗话说的好，临时磨剑不利也光。你会从书里找到你想要的东西的。
大胆去提，找出问题，这是你的工作。

你还提比较好，这样可以证明你的实力。他们是否采纳是他们的问题了。你大胆的提，觉得有什么问题就提什么了

有话直接说··老板会认为你是个心直口快的人 对你也相对的放心·