员工跳槽到竞争对手公司，如何举证

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 13:14:11
1.什么证据可以证明他们的劳动关系？还是说没有劳动关系，只是提供服务就可以起诉
2.什么证据可以证明对方公司是竞争对手？（如果我们公司内部定期更新竞争对手信息库，里面有对方公司的名字，算数吗？）
3.我应该起诉谁？
4.我要求的赔偿金怎么计算法院会支持？

这个也要看你的劳动合同里有没有限制性的规定。
如果他与你们公司是同行业就可以算是竞争对手。
可以把员工和对方公司都列为被告。
赔偿金要看给你们公司造成了多大的损失了。

凭什么你的员工就不能跳槽？
ta又不是一辈子卖给你一家。
如果你没有给过竞业禁止的钱，
平白无故诬人清白？

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"劳动法规定了企业可以签订竞业限制。但是企业签订竞业限制协议，要约定员工离职后的年经济补偿费，一般规定是，其标准是被禁止者离职前一年收入的一半"