这样合不合理?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/14 05:09:35
假如一名职工,因年休假出国探望朋友,时间会超出年休时间,于是他将多余的几天请事假,但是公司领导不批事假,公司这样做是否合理?
补充说明:这名职工请假前已经买好的机票。

如果是这样的话,提前买好了机票,应该时间会算好的,如果是因为各种问题而导志你没有按规定的时间回来,你可以向公司领导讲述你没有能回来的原因,并不是你故意的,如果能提供证据会更好,但态度一定要诚恳的,我相信,一般的领导都很通人情的,除非那少数不通人情,另回来时,顺便带一点小东西送给你们领导,已表示答谢。

可能吧

不批假是公司的权利,你可以让公司当作旷工处理.

先斩后奏买机票,请假不成火气大;出游莫忘带礼物,送与领导了心事。

领导没有人情味,你送他人情不就结了吗?

法律说是合理,但人情事故上说不过去!

按照合同法,你延长假期必须与用人单位协商一致,

事后请假的话,这种情况公司可以不批事假。
假如大家都来个事后请假,制度何在呢?