SM和杰尼斯的生训练是怎么样的啊？

杰尼斯事务所只招收男孩子，年龄范围不详，大多数在11-15岁，应征的孩子会有才艺表演的选拔，这是由考官正规选拨出来的。还有一部分在名单上被淘汰的孩子是喜多川根据自己的眼光亲自挑选出来加入J家的。别的标准不很清楚，长相是最大的要求——杰尼斯号称“美少年工厂”不是浪得虚名的。可以说长相和一定的聪慧就代表着你在J家的地位，这是铁律。从一开始接受培训就因为实力不同编到不同的班来接受培训。所请到的导师都是在日本相当有名气的人物。杰尼斯的培训生会针对摄像机镜头以及J家最重视的舞台剧来进行一系列特殊训练，力求舞台上的演出做到完美统一和谐。培训生期间还可以参加各种活动，除了跟随前辈参加各种演出或事务所海外宣传，还包括J家自己的在各大电视台的综艺节目（比如《裸之少年》就是J家培训生为主的舞台）、运动会、舞台剧，以及参演或主演电视剧电影等等，所有的一切活动都有镜头追踪。这样培训生在出道之前就积攒了大量的实战经验。
SM经纪公司每年招收的培训生，年龄在18岁以下，男女不限。这个网上都有选拨会的录像，可以搜来看一下。据我所知每次评选都有“最佳容貌奖”和“最佳才艺奖”。没有特许的例外，名单上没有的就不能够加入培训班。培训生期间必须住宿舍，和其他培训生一起生活。（目前破例的只有崔始源）培训生大多数只是接受培训，公众活动只有跟随出道的前辈进行伴舞或是参加模特走秀以及节目MC，参演韩剧都不多。整体培训生的曝光率远没有J家那么频繁广泛。也就说实战经验不足。但是李秀满的商业手段是值得赞赏的。出道之前会做好充分的角色分配，谁在组合中充当什么样的类型，然后造型以及言谈都要固定在这个模子里面。不可以在镜头前面突破这个性格模式。不过培训课程和艺人的包装确实有些模仿杰尼斯，毕竟杰尼斯存在时间这么久了，模式都是可以学习的。但是明显SM公司实力还远不及杰尼斯。
如果评论两个公司的包装和培训生整体实力的优劣，不是那么简单的事情，这个太专业了。毕竟日韩两个国家的国情和市场状况是不一样的。但是能够在杰尼斯接受包装出道的培训生无疑都是全国瞩目的幸运儿，而且旗下出道艺人不分前后辈都受到公司同样的重视。SM公司显然做不到这一点。同时。而且日本与国际的交融程度以及国内的市场面积显然也是韩国做不到的。
P.S：杰尼斯事务所没有在中国内地招收男孩的先例。杰尼斯的发展方向也不是内地，中国范围内