工作5年后正常辞职公司是否要补偿
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 19:26:57
我在一私营单位工作了5年多,社保是06年因公司有人投诉才给我交的社保.并且未签定劳动合同(劳动合同是在08年五月补签的我未签,但我是管理单店的,在员工签的合同上有我的签名.补签时间是今年的一月份).但前面有一位员工在四月之前投诉过,法院已经判决公司付他四个月的双倍工资了.目前我离职已两个月了.已经催促好几次,但社保单公司一直拖着不办理.不交付到我手上.
另外我辞职并未叫书面申请,只是口头提出的.
另外我辞职并未叫书面申请,只是口头提出的.
你以单位不签劳动合同提出辞职是可以的,
以后以书面申请为好,最好是用快递方式送交单位,
单位逾期不办理有关手续是违反劳动法的,
可以到劳动保障部门进行投诉.
你咨询一下相关的律师吧,他们会给你最好的意见和回答
在中国目前好像行不通,不要抱有幻想。