请问应该如何管理好一个WOW工会?

首先要有工会章程，并且做到公平公正公开，摆在工会网站上。
然后，在活动中要严格按照工会的章程办事，使得每个人都心服口服。
装备分配要公平合理，满足所有人的利益是根本。
合理设置奖惩条例可以激励队员的活动积极性。
活动前要仔细研读攻略，虚心向老人学习经验，有条件最好亲身观看别人是怎么打BOSS的，这样指挥起来才能得心应手。
其次，活动中要活跃气氛，不要太僵硬尴尬，那样队员会有反面情绪，不利于活动的正常进行也违背了游戏的娱乐原则。
有条件多挖几个女性玩家活跃气氛。
玩家玩WOW，目的无非这么几个：
1.为了NB的装备，年少轻狂型
2.Just for fun（为了娱乐）
3.没事闲的，消磨时间
给他们都尽量满足了，人也就留住了。
还有一个很重要的方面就是，工会时间一长，不可避免的要发生纠纷和一些困难，怎样合理解决是会长面临的一大难题。没有不付出辛苦就能建立强大工会的会长。没有自己就能领导国家的皇帝。你要建立一个领导班子，选择信得过的朋友来帮助你，当然生活中一起玩的最好，但是也要坚持公平公正公开原则，否则日积月累始终是大隐患。
坚持满足大多数人的利益，这样总归是没错的。积极讨论，有问题要早解决。
和每一个团员会员处好关系，也是留住人的重要方法。这也考察一个会长的沟通能力，很锻炼人的哦！

你的游戏经验有多少？你对游戏的全面了解有多少？
你的团队的凝聚力有多高？是临时拼凑的还是有比较有经验在一起玩了很久的。

在开荒之前的准备工作做到了嘛？团队成员的装备水平如何，商业技能所能提供产品都准备好了没（炼金药水，附魔等等），团队成员是否对攻略熟悉，团队职业搭配是否符合要求

接下来就是RL个人指挥能力和人际关系

如果进度好，分配制度合理，团队合作愉快。那恭喜你

找找攻略

知道为什么英雄副本的牌子叫公正徽章吗？