西安公司拖欠员工工资问题:寻求专业援助

第一、补发7、8两月的工资，9月如果你工作了可以按天计算。
第二、你们公司无故拖欠员工工资，你可以要求额外支付25％的经济补偿金。
第三、你可以申请由劳动行政部门负现劳动合同的取证。还有公司经营不善，是你要求辞职的吗？如果是单位辞退，你还可以要求支付一个月的经济补偿金。如果是你辞职，则没有。
公司如此之行径已经严重违反劳动法，你等可去劳动保障等部门投诉举报。
眼前的问题是你怎么拿回你的工资，劳动法有说，只要劳动者能证明其和单位存在的事实劳动关系，就可以。你等几个人呢，可以相互作证，这是认证，首先证明你们和单位存在事实劳动关系。不知道你等发工资是工资条还是上银行卡，有工资条拿工资条，有银行卡的就跟劳动保障部门说明，如果什么都没有，也可以，他们应该可以申请查账的。

去劳动保障部门申请劳动仲裁
这个是免费的

现在处理这种劳动争议的方法只有两种：
一、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正。
二、去当地劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，你可以咨询其接待人员。
依你现在的情况可以申请以下权利
第一、补发7、8两月的工资，9月如果你工作了可以按天计算。
第二、你们公司无故拖欠员工工资，你可以要求额外支付25％的经济补偿金。
第三、你可以申请由劳动行政部门负现劳动合同的取证。还有公司经营不善，是你要求辞职的吗？如果是单位辞退，你还可以要求支付一个月的经济补偿金。如果是你辞职，则没有。
最后，关于劳动关系的证明，你工作半年，肯定有一些东西能证明你在公司工作过吧！如工资条、有关文件的签字、公司发的工作证、曾经有过的报销单等，只要有公司领导的签名和公章就行。
另：只有劳动关系需要你证明，工资、考勤等其它的都不需要你证明，由用人单位证明，只要你向仲裁提出你的主张就行。

申请劳动仲裁

公司如此之行径已经严重违反劳动法，你等可去劳动保障等部门投诉举报。
眼前的问题是你怎么拿回你的工资，劳动法有说，只要劳动者能证明其和单位存在的事实劳动关系，就可以。你等几个人呢，可以相互作证，这是认证，首先证明你们和单位存在事实劳动关系。不知道你等发工资是工资条还是上银行卡，有工资条拿工资条，有银行卡的就