企业拖欠员工工资问题

我于2006年10月4日任职于安徽一家食品有限公司负责湖北省襄樊市的市场开发工作.10月底在公司总部开会是要求和公司签定劳动合同,但公司文员讲我们是新员工,不与我们签定劳动合同.此公司的工资发放方式是:每月25日发放员工在开发市场时所产生的差旅费、通讯费等等；每月6日发放员工工资。（以打卡形式）
该公司在全国市场的信誉度很差。例如我所负责的市场：由于该公司不能兑现所承诺的支持政策，使在我入职以前与公司合作的经销商积压了很多库存，而且公司欠经销商费用多达几万。
鉴于以上情况，虽然我每天竭尽全力去开发谈判，但我所负责的市场没有批发商愿意再与公司合作。因此公司在2007年1月18日以我没有完成公司下达的指标将我辞退。但自2006年10月4日入职到2007年1月18日期间公司只支付了我们10月份一个月的工资和费用。打电话到总部，总部文员经常讲就快发放了，可一直没有。现在已经是2007年了，我不知道即使下次再支付工资会是几月份的。更何况已经拖了这么久，不知道还会拖多久？
请问该公司这么做是否触犯了法律，触犯了哪几条？我又该怎么办？

企业拖欠员工工资问题 公司拖欠员工工资问题! 拖欠员工工资 企业拖欠员工工资该怎么办？急、谢谢大家了 拖欠员工工资是不是违法行为 公司拖欠员工工资！！！？？？ 老板拖欠员工工资怎么办? 老板拖欠员工工资 关于企业拖欠职工工资问题 公司拖欠员工工资该怎么办？