西安签订劳动合同后辞职

那得看你们公司的制度是怎么规定的了还有就是你合同上是怎么约定辞职的事项，我以前的公司也是这样的，与你不同的是，我们是一次性扣除押金的，不过制度上写明，如果你想辞职必须提前一个月提交辞职申请并且公司同意，才能退还你押金且不支付违约金；如果制度和合同上都没有提出，那你就要做好准备了，不仅押金不能退还而且你还要支付违约金了，现在这样的骗子公司很多，以后你要小心了。

属于严重的违法劳动法的行为。
1、加班要支付1.5倍的工资。
2、不能扣除工资最为押金。
3、提前一个月书面通知公司即可，辞职。而且能力到辞职当月的工资
4、不用支付违约金
5、可以要求公司补缴五险。
6、上述要求可以到当地劳动仲裁机构申请仲裁要求公司支付！

1.公司强制加班就属无理，国家劳动法有规定道每周工作时间不超过44小时，如有加班需按照国家标准给予加班费。2.你单位每个月从工资中扣除150块钱，无理太甚，还说是押金，国家有明文规定任何单位机构不得以任何名义收取押金。3.新劳动法规定，劳动者要离职，需提前一个月作出书面申请，单位必须在一个月时间内向劳动者办理一切相关手续，在这期间，劳动者依然享受和平常一样的待遇。
补充问题：1.单位和个人存在劳动关系的，但是没有纸面合同，但是只要劳动者能拿出证明其和单位存在的事实劳动关系就可以。如果企业和劳动者属于长期劳动关系，但是超过3个月依然没有建立劳动合同，单位须支付劳动者月工资的两倍。2.按照国家劳动法规定，只要单位和劳动者建立劳动合同，就必须为劳动者缴纳社会保险，通常为3项，医疗保险.失业保险.大病基金。如果单位拒绝给劳动者缴纳社会保险，劳动者可到社会保障处或者有关部门去投诉举报。
如此。
祝好运！

如果合同里没写违约金的话，，就不用给，怕什么呢？

还有，做事情，也不能方方整整，因为你说的加班和扣钱的事情，已经不按合同履行了，所以你也有权利不按合同。

想闪就闪吧！