应届大学生就职时用人单位怎么才能确定录取你呢

首先最直观的就是你的简历和各种证书。简历要做得漂亮丰富，把你的能力和优势尽量体现进去，但是不要臃肿，否则用人单位没耐心看你的简历，直接pass。证书的话，一个是毕业证，一个是学位正，还有技能证书，主要包括英语证书、计算机等级证书、驾照、从业资格证书等。当然，这些证书都不是必须考的，你自愿选择，但是在校期间如果有时间最好多考一些，会为你的求职增添砝码。

之后有的单位会有笔试，笔试后再面试，有的单位直接面试。笔试的话涉及的专业的内容会比较多，但是不会太难，内容紧贴该职位的职责以及该单位的性质。比如如果你应聘残联下属事业单位的会计，那么会考你“残联的职责”、“何谓零余额存款账户”等问题。面试的话主要还是看你的言行举止，另外会看你的临场应变能力，面试的题目就比较灵活了，一切皆有可能，你要做到的就是淡定，冷静地思考并回答每一个问题。

还有就是，如果你在校期间在学生会长期担任职务，或者在外面实习、兼职的经历比较多，那你会有很大的优势。因为这样的学生接触过社会，工作后处理起人际关系，以及工作的能力都会比较强

最后想说，对于一个刚毕业的新人来说，跨专业找工作并不容易。我上面说了，简历和毕业证都是直观的东西，而单位往往按照专业对口招聘，所以人家一看你不是本专业的，很难会录取你，除非你有关系。而如果你一意孤行，非要跨专业择业，则很可能会错过很多好的工作机会，长期待业。所以建议你先从事本专业的工作，如果你想跨行业，那么你可以在工作中去学习别的行业的知识，等你积累了一定的其他行业的知识和证书之后，再跳也不迟