应届大学生签了协议书和劳动合同怎么办理毁约！！

应届毕业生已经签订就业协议，并且按照派遣的方式到新单位报到，用人单位接收后自行终止，之后毁约就不可以再按照应届毕业生的身份进行改派了。
　　应届毕业生签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

即使没有规定违约金,你还需要赔偿单位招用及培训你所花费的合理费用.以及由此带来的经济损失.当然这些都不是必然要赔偿的而是可以协商解决的.而且如果单位一定要你赔偿的话你则必须要赔偿,否则不能解除劳动合同.还有一点是必须提前30日告诉单位你准备离开.

如果你签了劳动合同,应以劳动合同为准,没有表明违约金的话,和公司协商解决，你可以和他们好好商量，说不定可以不交钱的