模拟招聘会

首先你得用笔写一张宣传单，白纸也行，反正是模拟，列举出你要求的求职者的条件。

1 看应聘者简历，主要看年龄，学历，技能。

2 达到要求者让其做自我介绍，主要以简洁，口齿清楚，普通话标准，思路清晰为标准，如果他说一大堆什么他以前在学校多么多么厉害，那就忽略，只听他的介绍是否简洁，思路是否清晰，有没有让你容易记住，有没有告诉你他会什么。

3提问题，分为两个阶段，第一阶段主要通过问题大致推断出他是一个什么样的人，是否是你需要的。
问题举例：你为什么选择我的公司，你的想法是什么？ 作为新员工，你觉得你应该做什么？ 你有没有什么规划，打算做多久，这个公司是否是你热爱的事业?等等。。根据他的回答选择你需要的人，人品方面的。
第二阶段，问专业知识，把你公司出现过的案例给他分析之类的，根据回答情况择优录取。

4直接笔试，或者约定笔试时间。

然后下一位。

如果还有其它的你可以查阅资料。