工伤复发鉴定

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 14:32:10
员工工伤复发申请期间，合同到期是否可以终止？员工工伤复发申请期间是指员工并未被鉴定委员会确认为工伤复发，是在申请确认的过程中，合同到期是否可以终止？
那如果员工合同即将到期,员工提出工伤复发,也就是，他在合同到期前就申请工伤，长此下去不就是无固定期限合同，这应该怎么处理呀

1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。
2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
据上述叙述，可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同！