合同到期一个月后仍在公司工作,用什么来证明我的在职身份?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/11 08:53:30
我报考公务员,所有条件我都符合要求,但是必须有劳动局盖章子的劳动合同为据证明自己是在职员工(不允许社会人员报考),可是我的劳动合同起止时间为2007.10.1-2008.10.1,截止今天在一个月内,明天就是一个月后了,加上金融危机的影响,公司还没有和我们续签,公司解释说属于处于特殊时期。而我现在仍旧在公司工作,与公司存在事实劳动关系。我要求公司续签合同以证明我的在职身份,公司不同意。

为了拿到有效的在职证明,只有续签劳动合同并到劳动部门备案这一条路吗?
回复“wangkunwei - 首席执行官 十五级”:

是啊,报名条件里明确规定:企业人员需要提供当地劳动保障部门提供的劳动聘用合同证明。

能够证明你与公司存在劳动关系的方式很多,比如2008年10月1日以后你在公司的工作期间的领料单,有日期,签字和单位名称或公章等文字材料,因为你需要证明的是事实劳动关系,不是名义劳动关系,续签劳动合同并到劳动部门备案是证明你与公司的名义劳动关系的方式

合同到期后仍在公司工作的,视为继续履行合同,
由于公司没有办理终止合同后的退工手续,在劳动部门的系统中你仍处于“就业”状态,可以要求劳动保障部门出具你在“就业”状态的证明。

这个不受影响,很有可能在公务员面试的时候你就说已经离职了,那也无可厚非啊。现在企业很不正规,政府机关又不是不知道。只要你的领导同事能证明你当时是在工作就可以了,

我也报名参加公务员了,写的也是在职,但是打算11月上旬辞职在家好好看书。
公务员考试结束后再说了。

不受影响的。

祝好运 。

10月份的工资单、考勤卡等等只要上面有你的名字和公司的名字或者公章都可以啊。

本人在一家外资公司工作三年,合同到期提前一个月解除合同是否有补助 关于合同到期公司未提前书面通知解除合同,还在工作是否视为劳动合同续签? 去年底跟公司签的合同到期后,没有跟公司续签合同,但是还是在公司工作,工资也照发。 请问:在一个单位工作十年,一定能签无固定期合同吗?我09年到期 我在公司工作11年了今年合同12月31日到期,公司在11月27通知我不续签合同了 我该怎么办? 我在新加坡工作的公司要倒闭了,但是签了2年的合同没到期 我在苏州的一家外企工作了9年,合同就要到期了,请问合同不再续约了,公司是否应当给予经济补偿!!! 合同到期,公司不同意续签 我在公司工作了3年多,在合同到期的前半个月公司突然提出终止劳动合同,请问我应该得到哪些赔偿? 我在公司工作八年,合同是一年一签已到期,如今公司不再与我续约,我可否获得经济赔偿?有无法律条款说明