我在公司工作11年了今年合同12月31日到期,公司在11月27通知我不续签合同了 我该怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/16 07:14:36

工作满3年以上了
你可以向当地劳动部门反应这个情况
如果没有较大过失
用人单位一般不可以这么做的

唉。。又是一个因为新劳动法搞出来的麻烦。。
按照明年1 月1日开始实施的劳动合同法的规定,你可以获得两倍的月薪,并且默认和单位签署了无固定期限合同。如果单位不续签,不给双倍,并且继续使用你,你可以去劳动部门投诉。。。问题是。。现在离明年一月一号还有一个月。。你公司摆明了!就是不想增加成本去签长期合同给你养老。他宁愿重新请个人,毕竟重新请个人总比增加那么多的成本给你养老要划得来吧!
没办法了,重新去找工作吧。。不信你去劳动仲裁委员会去咨询下吧。基本也没什么办法。

我在公司工作11年了今年合同12月31日到期,公司在11月27通知我不续签合同了 我该怎么办? 我有一位朋友在公司工作了十二年,现被公司终止合同,这样会有补偿吗? 我在苏州的一家外企工作了9年,合同就要到期了,请问合同不再续约了,公司是否应当给予经济补偿!!! 我是一名外聘员工,聘用合同在今年3月30日就到期了,部门根据我的工作表现向公司提出了续签合同的报告, 我在新加坡工作的公司要倒闭了,但是签了2年的合同没到期 我跟公司签了3年的合同,试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工 我在原来单位工作四年了,今年三月份我又找到一份工作,合同上是从08年1月签订的,我可以拿到失业金吗? 我在公司工作了8年,我的合同签到08年2月份,公司如不续约,我是否可以按照新劳动法得到赔偿? 我已在公司连续工作了10年,公司一直没有定合同.请问新劳动法的出台对我有什么影响 公司今年(08年)要搬迁了,我的合同还没到,该如何赔偿???